Psychische Erkrankungen im Arbeitskontext

Sicherheit im Umgang mit komplexen Störungsbildern

Schizophrenie, schwere Depressionen, bipolare Verläufe oder instabile Persönlichkeitsmuster gehören für viele Fachkräfte zum Berufsalltag.

Gerade im psychosozialen Arbeitsfeld entstehen dabei intensive Interaktionsdynamiken, Unsicherheiten im Umgang mit akuten Symptomen und Fragen nach professioneller Verantwortung.

Dieses zweitägige Seminar bietet ein strukturiertes fachliches Update zu zentralen Störungsbildern – mit klarem Fokus auf konkrete Handlungsmöglichkeiten im Arbeitskontext.

Es richtet sich an Fachkräfte, die diagnostisch nicht selbst tätig sind, jedoch sicher, reflektiert und rollenadäquat handeln möchten.

Inhaltliche Schwerpunkte

Schizophrene Erkrankungen

• Kernsymptome und Verlaufsformen
• Interaktionsdynamiken bei Realitätsverzerrung
• klare Gesprächsführung – Konfrontationseskalation vermeiden
• Gefühle anerkennen – ohne den Wahn zu bekräftigen
• professionelle Haltung bei fehlender Krankheitseinsicht

 Affektive Störungen (depressiv & bipolar)

• Symptomatik und arbeitsbezogene Auswirkungen
• Gesprächsführung bei schwerer Depression
• Aktivierung ohne Überforderung
• Umgang mit manischen Episoden
• Basissicherheit im Umgang mit Suizidalität

Persönlichkeitsstörungen

(z. B. Borderline-Persönlichkeitsstörung)

• typische Beziehungsdynamiken
• Umgang mit Idealisierung, Entwertung und Spaltung
• Strukturierung und Verlässlichkeit im Kontakt
• professionelle Abgrenzung bei emotionaler Intensität
• klare Rollenhaltung im Spannungsfeld von Nähe und Distanz

Professionelle Haltung im Mittelpunkt

Neben fachlicher Einordnung steht die Frage im Zentrum:

Welche Haltung hilft im jeweiligen Störungsbild?

Sie reflektieren:

• eigene Reaktionen im Kontakt
• Grenzen der Zuständigkeit
• realistische Handlungsspielräume
• die Balance zwischen Empathie und Struktur

Lernziele

Nach dem Seminar können Sie:

• die Kernsymptomatik von Schizophrenie, affektiven Störungen und Persönlichkeitsstörungen fachlich korrekt beschreiben und deren Auswirkungen auf Interaktion und Arbeitsfähigkeit einordnen.
• typische Interaktionsdynamiken der jeweiligen Störungsbilder erkennen und in Praxissituationen benennen.
• krankheitsspezifische Gesprächs- und Handlungsleitlinien situationsangemessen anwenden (z. B. im Umgang mit Wahn, schwerer Depression oder instabilen Beziehungsmustern).
• Warnsignale für Suizidalität erfassen und im Rahmen ihrer beruflichen Rolle angemessen reagieren.
• ihre professionelle Rolle im jeweiligen Arbeitskontext klar definieren und begründet kommunizieren.

Format

• 2 Tage Präsenz
• praxisnahe Fallarbeit
• strukturierte Leitlinien
• Raum für Reflexion und Transfer