Therapie meets Coaching

In therapeutischen Arbeitsfeldern entstehen zunehmend Situationen, in denen Coaching-Elemente in die Praxis einfließen – etwa in Leitungsfunktionen, Teamsupervisionen oder in der Arbeit mit selbstverantwortlich handelnden Klient:innen.

Doch wo verläuft die fachliche Grenze zwischen Therapie und Coaching?
Und wie können Methoden bewusst, differenziert und professionell eingesetzt werden?

Eine vertiefende Fortbildung für therapeutische Fachkräfte, die Coaching-Elemente professionell, rollenklar und verantwortungsvoll in ihre Arbeit integrieren möchten.

Dieses Seminar schafft konzeptionelle Klarheit und stärkt die professionelle Rollenkompetenz.

Ziele des Seminars

Nach Abschluss des Seminars sind Sie in der Lage:

• die zentralen Unterschiede und Schnittmengen zwischen therapeutischem Arbeiten und Coaching konzeptionell zu benennen und fachlich einzuordnen.
• ihre eigene professionelle Rolle im Spannungsfeld zwischen Therapie, Beratung und Coaching klar zu reflektieren und zu positionieren.
• ausgewählte Coaching-Interventionen im beruflichen Kontext bewusst, indikationsbezogen und rollenklar einzusetzen.
• Grenzen, Verantwortlichkeiten und ethische Aspekte im Übergang zwischen Therapie und Coaching praxisnah zu beurteilen.

Inhalte

• Begriffs- und Rollenklärung: Therapie, Coaching, Beratung
• professionelle Haltung im jeweiligen Setting
• methodische Unterschiede (Zielarbeit, Interventionstiefe, Steuerung)
• Indikation und Kontraindikation von Coaching-Elementen
• Coachingelemente gezielt einsetzen
• ethische Fragestellungen und Verantwortung
• Fallarbeit aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden

Für wen geeignet

• Ergotherapeut:innen mit Leitungsfunktion
• therapeutische Fachkräfte mit Coachinganteil
• Praxisinhaber:innen
• Fachkräfte mit Team- oder Projektverantwortung
• Personen in Qualifizierung zum Coach

Format: 

1. Kick-Off- Webinar (90 Min)

• Abgrenzung der Begriffe Therapie, Beratung und Coaching.
• Zentrale Unterschiede in Zielsetzung, Verantwortung und Prozesssteuerung.
• Einordnung erster eigener Praxisbeispiele.
• Identifikation typischer Rollenkonflikte im Berufsalltag.
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2. 3 Tage Präsenz

1. Dig. Transferwerkstatt nach 6 Wochen (90 Min)

Ziele des Kick-Off-Webinars (90 Min):

Nach dem Webinar sind die Teilnehmenden in der Lage:

• die Begriffe Therapie, Beratung und Coaching voneinander abzugrenzen.
• zentrale Unterschiede in Zielsetzung, Verantwortung und Prozesssteuerung zu benennen.
• erste eigene Praxisbeispiele fachlich einzuordnen.
• typische Rollenkonflikte im Berufsalltag zu identifizieren.

Präsenztage

Inhalte

• Haltung & Rollenklärung vertiefen
• Coaching-Methoden differenziert einsetzen

      Ausgewählte Coachingtools aus der systemischen Arbeit und dem NLP werden vorgestellt und in der

      Kleingruppe geübt.

• Integration, Verantwortung & Transfer

Follow Up (90 Min): Transferwerkstatt: Coaching-Elemente professionell integrieren

• Transferstabilisierung
• Rollensicherheit im Realfall
• Reflexionsraum nach erster Umsetzung